Treffer versenkt – Ziele erreichenTreffer versenkt – Ziele erreichen

Volltreffer – mitten ins Zentrum Über das Erreichen von Zielen von Christa Nehls Heutzutage sind wir alle auf Erfolg ausgerichtet. In den Unternehmen sollen wir Ziele erreichen, die jährlich nach sogenannten Zielvereinbarungen festgelegt werden. Aus Erfahrung heraus sind von vorne herein ca. 50 % nicht im Einflussbereich des „Zielvereinbarten“, da es Unternehmensziele sind. Bleibt die andere Hälfte, von der häufig genug, noch mit 10 – 20 Prozentpunkten auf die Abteilungsziele berechnet werden. Somit hat der Mitarbeiter „am Ende der Kette“ ganze 30 %-Punkte, die mehr oder weniger in seinem Einfluss liegen. Ob das wirklich Spaß macht, mit solchen Zielvorgaben zu arbeiten, bleibt dahin gestellt. Betrachtet man, wie hoch der Anteil der inneren Kündigungen in einem normalen Unternehmen ist, erscheint es verwunderlich, wie erfolgreich manche Unternehmen sind. Das war jetzt ein kleiner Exkurs zu den Zielen, die wir als Arbeitnehmer aus dem täglichen Leben kennen. Doch wie ist es mit unseren eigenen Zielen? Schreiben wir die auch so sorgfältig auf? Prüfen wir die genau so sorgfältig nach einem Jahr, ob wir sie erreicht haben? Volltreffer – mitten ins Zentrum Über das Erreichen von Zielen von Christa Nehls Heutzutage sind wir alle auf Erfolg ausgerichtet. In den Unternehmen sollen wir Ziele erreichen, die jährlich nach sogenannten Zielvereinbarungen festgelegt werden. Aus Erfahrung heraus sind von vorne herein ca. 50 % nicht im Einflussbereich des „Zielvereinbarten“, da es Unternehmensziele sind. Bleibt die andere Hälfte, von der häufig genug, noch mit 10 – 20 Prozentpunkten auf die Abteilungsziele berechnet werden. Somit hat der Mitarbeiter „am Ende der Kette“ ganze 30 %-Punkte, die mehr oder weniger in seinem Einfluss liegen. Ob das wirklich Spaß macht, mit solchen Zielvorgaben zu arbeiten, bleibt dahin gestellt. Betrachtet man, wie hoch der Anteil der inneren Kündigungen in einem normalen Unternehmen ist, erscheint es verwunderlich, wie erfolgreich manche Unternehmen sind. Das war jetzt ein kleiner Exkurs zu den Zielen, die wir als Arbeitnehmer aus dem täglichen Leben kennen. Doch wie ist es mit unseren eigenen Zielen? Schreiben wir die auch so sorgfältig auf? Prüfen wir die genau so sorgfältig nach einem Jahr, ob wir sie erreicht haben? Treffer versenkt – Ziele erreichen Treffer versenkt – Ziele erreichen